La consultoría como instrumento para la integración de la cultura organizacional (página 2)
Que los problemas relacionados con la cultura
organizacional y que fueron abordados en la
organización objeto de estudio tienen un
carácter complejo y multifacéticos, por lo que
se requieren equipos multidisciplinarios para su
tratamiento.Que la interrelación existente entre los
diferentes elementos que integran la cultura organizacional
tiene un carácter sistémico, lo cual determina
que los procesos y fenómenos se tengan que analizar en
el marco de una relación de causa-efecto dentro de un
todo, que constituye la organización en su
relación con el entorno.La consultoría de procesos constituye una
herramienta importante dirigida a la integración de la
cultura organizacional y de los colectivos
laborales.Que el éxito de la consultoría de
procesos depende de la participación activa
protagónica de sus directivos y trabajadores en la
identificación de los problemas y en la propuesta de
soluciones a los mismos.
Bibliografía
1. Gan. F, Berbel.G y otros. 301 habilidades/
competencias para directivos, jefes y profesionales". Barcelona:
Ed. APOSTROFE. 2001.
2. Gan.F, Jaume, T. Manual de Instrumentos
de Gestión y Desarrollo de las personas en las
organizaciones. Edición Díaz Santos, España,
2002. Págs. 211-218. En Internet
http://books.google.com/books?id=wlExjlBo8QMC&pg=PA211&lpg=PA211&dq=cuestionario+de+comunicacion+interdepartamental&source=bl&ots=9kiU8jvv-v&sig=SlrSgPMmsdJC0ENU1kxhuTEZlbE&hl=es&ei=0omWTc75GPO10QGx2ZiEDA&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=1&ved=0CBUQ6AEwAA#v=onepage&q&f=false
3. Schein, E. H. Consultoría de
Procesos. Recomendaciones para Gerentes y Consultores. Volumen 2.
Addison-Wesley Iberoamericana, México, D.F, 1988.
Pág. 35.
Autor:
Francisco T. Rodríguez
González
Título universitario: Lic. en
Economía
Grado científico: Master en Ciencia
Categoría docente: Profesor auxiliar
Institución en la que trabaja: CETED-Universidad
de La Habana
Coautores:
Katy Herrera Lemus
Título universitario: Ing. Industrial
Grado científico: Dra.C.
Categoría docente: Profesor titular
Institución en la que trabaja: CETED-Universidad
de La Habana
María Teresa Agüero Torres
Título universitario: Lic. en
Psicología
Grado científico: Master en Ciencia
Categoría docente: Profesor auxiliar
Institución en la que trabaja: CETED-Universidad
de La Habana
Adalberto Fernández Sotelo
Título universitario: Lic. en
Educación
Grado científico: Dr.C.
Categoría docente: Profesor auxiliar
Institución en la que trabaja: CETED-Universidad
de La Habana
[1] Schein, E. H. Consultoría de
Procesos. Recomendaciones para Gerentes y Consultores. Volumen
2. Addison-Wesley Iberoamericana, México, D.F, 1988.
Pág. 35.
[2] Fuente: Resultado del trabajo grupal con
el equipo de consultores internos.
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